基本介紹
進(jìn)入21世紀，企業(yè)社會(huì )責任成為國際社會(huì )共同關(guān)注的重要話(huà)題和推動(dòng)全球經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展的重要活動(dòng)，有越來(lái)越多的企業(yè)提出將履行社會(huì )責任作為公司發(fā)展的戰略，有的企業(yè)已經(jīng)把社會(huì )責任作為企業(yè)獨特的競爭優(yōu)勢。
在國際貿易及業(yè)務(wù)交往中，企業(yè)社會(huì )責任已經(jīng)成為供應鏈中評價(jià)合作伙伴的重要指標之一。
在國內，企業(yè)社會(huì )責任也日益得到各方重視。國資委要求中央企業(yè)全面推動(dòng)社會(huì )責任體制機制和工作體系；證券交易所對上市公司提出主動(dòng)承擔社會(huì )責任、按規定披露社會(huì )責任報告的要求，并對嚴重損害社會(huì )公共利益和存在生態(tài)安全、生產(chǎn)安全和公眾健康安全違法行為的予以強制退市處理。
社會(huì )責任管理體系標準
我國于2020年12月發(fā)布實(shí)施了GB/T 39604-2020《社會(huì )責任管理體系 要求及使用指南》，該標準將社會(huì )責任工作納入系統化管理的軌道，是符合我國法律和國情的社會(huì )責任管理體系標準。方圓是該標準的主要編制單位之一。
GB/T 39604是我國是第一個(gè)全面管理社會(huì )責任的7個(gè)主題（組織治理、人權、勞工實(shí)踐、環(huán)境、公平運行實(shí)踐、消費者問(wèn)題、社區參與和發(fā)展）的用于認證的社會(huì )責任管理體系標準。
社會(huì )責任管理體系的作用：
GB/T 39604提供管理體系的方法和工具，幫助組織采取有效的預防和保護措施以消除不良影響因素和最大限度地降低不良社會(huì )影響，以及在可行時(shí)采取有效措施主動(dòng)促進(jìn)有益的社會(huì )影響，提高其社會(huì )責任績(jì)效，促進(jìn)組織以主動(dòng)的方式調整戰略方向、走上可持續發(fā)展的道路。
促使組織能夠以社會(huì )責任為抓手，從治理頂層（價(jià)值觀(guān)、使命、精神、發(fā)展戰略等）視野出發(fā)，統領(lǐng)、規范、協(xié)調和融合組織內其他相關(guān)管理體系（如質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、食品安全、反賄賂、合規、知識產(chǎn)權、信息安全管理體系等），有效實(shí)現組織管理體系的一體化。
促進(jìn)社會(huì )責任管理由被動(dòng)強制行為轉變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高社會(huì )責任管理水平，滿(mǎn)足法律法規要求和其他要求。
滿(mǎn)足客戶(hù)和相關(guān)方的要求，與客戶(hù)建立可持續的合作關(guān)系，向相關(guān)方承諾履行社會(huì )責任，從而提升企業(yè)的商譽(yù)和競爭力。
